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(物流城)人力管理新思維 之一
發布時間: 2018-04-07 16:06:56  點擊: 1087
人力管理新思維   之一
    去中心化與員工自主經營管理。互聯網改變了員工與企業的關系,改變了員工與企業的力量對比。借助企業平臺,員工個人的價值創造能量和效能被放大。以往,物流企業的話語權絕對在老板,是自上而下的單一的權力鏈,即上級領導下級,老板完成了企業的大部分決策。而互聯網時代話語權是分散的,誰最接近客戶,如銷售、收貨、制單、客服、提送等,誰最接近企業價值最終變現的環節,誰就擁有話語權,誰就有可能成為企業的核心。現代企業有必要考慮重新設計組織關系和人力管理了。
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